勞務服務已經是現在的一種主流的服務模式，不僅可以有效的實現降低成本的作用，也可以實現方便快捷的服務辦理，同時，專業性更強，不僅如此，還可以有效的減小勞動糾紛等。

為了更好的保障寧波勞務派遣工的利益，在今年實行新的政策，主題就是圍繞實現同工同酬，以提高了勞務派遣工收入。由于在之前沒有這一政策，對于派遣工而言，月收入與正式的員工的差別是比較大的，相差30%—40%左右。經過這項政策以后，有效的提高了派遣工的收入，提高了其社會的保障，例如，可享有修養、申請困難補助以及單位評先進等權利，同之前相比，明顯的改善了派遣工的待遇，提高了派遣工的社會福利。

    根據這項同工同酬的政策，不僅對寧波勞務派遣工有著明顯的優勢，同時，對于全國各地的勞務派遣工而言，同樣享有此待遇，這就是一個不錯的改善。 在該政策的實施下，對于勞務派遣工的月收入是一個很大的提升，可以享受同工同酬，同樣，也是提高其積極性的有效措施，這一措施，對于勞務派遣工而言，這是一個福音。