1、培養良好的工作習慣
盡量去最好的公司,對于新人來說,去大公司顯然是更好的選擇。當然,畢業就進大公司的人終歸是少數,但我建議大家現在去不了大公司,也要在「準備去大公司的路上」。不斷提升自己,努力往大公司跳,有這樣一段鍍金能為履歷添彩不少。
2、向優秀的人學習思考問題的模式
提升的方法除了多看書以外,還有一個很有效的方法,就是向優秀的人學習思考問題的方法,學習他們應對問題的思路以及思考問題的框架。這類優秀的人可能是你的領導、同事或者是同校的學長學姐,只要是你認為他處理事情的能力很強,都可以向他學習。學習他的思維方式、思考的底層邏輯遠比單純把對方思考后得出的內容記下來,更有收獲。
3、有明確的職業規劃是加分項
心理學家指出:“當一個人腦海中樹立了明確的目標后,就會打開‘腦網’,自動調動起自己的感知力,關注和捕捉那些與目標有關的東西。”
所以,我的第三個tips便是一定要對自己的職業有明確的目標和規劃。由此,才能保證自己的每一步努力都在正軌上,從而“火力全開”、提高效率,在職場上先發制人哦。
4、一定要有時間觀念
職場上,有一句流傳已久的話:“比完美更重要的是完成。”職場人的時間觀念,其實是不可或缺的。守時是職場上非常重要的一項要素。但對于剛入職場的新人,很容易陷入疑惑:
領導所說的盡早是多早?客戶要求的盡快是多快?“今天給到”,指今天下班之前還是今天晚上23:59?對此,我建議,一旦出現工作信息模糊的情況,應盡快與領導及同事溝通,明確時間節點,千萬不要迷迷糊糊就著手工作哦。