你為什么要工作？

你喜歡現在做的工作嗎？

你的工作能帶來什么？成長？快樂？

我可以不工作嗎？……這一連串的靈魂拷問獻給每一個或多或少對工作現狀感到困惑、焦慮、更

多是無奈的打工人們。回答這一系列問題和面試時被問到：“為什么選擇做某崗？為什么離職？你的期望薪資多少？”等問題一樣重要，做事總得有所圖吧這是問題，也是工作的動力。

1.良好的自我成長與發展工作帶給你的成長包括業務技能、行業知識、看待事物的態度甚至是眼界。這些是不是非得大廠才能帶來？不一定，小而美的公司也能塑造優秀人才

2.平臺可賦能，未來可期一般來講，大平臺為你所背書的，遠超你所說的一百句話。同時，當你擁有了未來發展所需潛質時你的機會也更多；

3.錢談錢就是計較？非也HR，對“拿多少錢做多少事”這句話部分認上班為了錢天經地義。工作沒回報我為何不去當志愿者呢？起碼受人尊重以上3點我認為對不同職業生命周期的打工人都很重要。

4.一個良好的工作土壤這里的土壤包括工作內容、辦公環境、人際關系等…工作內容舒適、辦公室“賓至如歸”以及互相尊重的職場等因素不一定會讓你的職業生涯完美，但可能讓你擁有良好的生活狀態與態度；

5.工作是一個與世界接觸的窗口接觸形形色色的人與事、感受瞬息萬變的職場，現實生活的多面性直接呈現在你面前，世界不再非此即彼；

6.為了更好的自己工作中付出與回報有時難以衡量。當你回過頭看看，發現自己成長了一大截，變得更強大的同時似乎離夢想也更近，也更有資格追尋屬于自己的詩和遠方。

要不要上班沒有標準答案，這個問題得問清自己。畢竟世上沒人逼你上班。選擇這份職業、來這家公司是自己的選擇，起碼當初肯定有某些方面吸引了你。不喜歡工作，理所當然。但學會和工作好好相處恐怕是絕大多數人的必修課。如何學好這門課，剛才提及的6點或者其他將是你的動力。工作中要求回報太正常不過，這個回報可以是收入物質方面的，也可以是精神或者技能上的收獲。工作中的不快樂不會一直伴隨你，但收獲可以。無形的陪伴你跨過山河大海，穿過人山人海。生活不易，希望打工人在現實中越戰越勇，看到需要幫助的打工人伸出援手，也許我們的一句話能讓世界變得更好