很多用人單位都在使用勞務派遣工，但是又不想給勞務派遣公司服務費，打算直接將工資發給勞務派遣工，這種情況合法嗎？相信很多企業老板有這個問題，今天人眾一勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下這個問題。

勞務派遣工涉及兩個單位，即派人單位(勞務派遣公司)和用人單位(企業)。派遣員工是派遣公司的人，但他在企業工作，則應由誰支付薪水：

1、 勞動力派遣工是派遣單位的人，也是派遣公司簽定勞動合同的，因此，就是要由勞務公司來負責員工工資的發放和社保處理。

2、 但在實際派遣中，派遣人員的工資是用人單位將錢存入勞務公司賬戶，然后將錢存入員工手中。因此，為了防止派遣機構扣除員工工資或攜款潛逃，一些企業會選擇將錢存入派遣員工手中。

派遣人員的工資由派遣公司支付。一般來說，勞務公司支付工資有兩種形式，一種是現金支付。二是派遣單位將派遣人員的工資統一到員工的工資卡上。一般勞務派遣公司會選擇打工資卡，因為比較安全。

眾一勞務派遣公司是一家專業人力資源服務外包公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、人才培訓、薪酬優化、營銷策劃、獵頭服務等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。