企業與獵頭公司初次合作需要注意哪些事情

近年來，由于市場良好，新的獵頭公司如雨后春筍般涌現。然而，這是混合的。如果你不加區別地簽訂合同

，你不僅需要時間和精力來管理，而且很難保證招聘質量，甚至影響HR部門的正常運行。企業使用獵頭公司

的目的是節省時間和提高效率。因此，我們需要做好獵頭資源的戰略、前瞻性和多樣化的布局，這對以后的

工作具有重要意義。來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

眾一人力資源集團有限公司

　　1、首先要向獵頭公司說明人才需求的相關信息，讓獵頭公司充分了解企業的需求。

　　2、了解獵頭公司的誠信——誠信，看行業品牌、口碑和運營時間。歷史悠久，口碑好，品牌大，一定是

企業可以委托的獵頭公司。

　　3、通過各種渠道了解獵頭公司服務的效果——我可以打電話給獵頭公司合作的公司，通過互聯網搜索一

些新聞和信息。

    4、確保您選擇的獵頭公司能夠自始至終完成整個過程。由于企業委托獵頭公司，他們希望幫助企業招聘

合適的人才，而不是簡單地介紹候選人進行面試。

　　5、確定服務費和保證期-正規獵頭公司的服務費一般為20%-35%之間，3個月的保證期。目前，中國有數

十萬家獵頭公司，水平參差不齊。非正規獵頭公司絕不能為客戶提供優質服務。因此，尋找獵頭公司必須是

正規的，才能全面解決企業人才短缺問題，在最短的時間內為企業招聘最合適的候選人。

    6、會見獵頭公司直接負責這項業務的人，確保他們有能力勝任招聘(可能是因為公司流程不同，有些公

司一開始可能是HR第一次聯系客戶經理)。俗話說，專家一開口就知道有沒有。人的言行可以反映一些能力。

　　以上就是獵頭公司分享的有關企業與獵頭公司初次合作需要注意哪些事情的詳細介紹，您了解了么？如

果您剛好有高端人才尋訪、咨詢培訓這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！

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