作為一名獵頭，如何找到潛在客戶(hù)是他工作的重點(diǎn)，如何找到可靠的客戶(hù)是最重要的。一些獵頭公司會(huì)選擇直接廣告的形式，通過(guò)傳單的形式向市場(chǎng)推銷(xiāo)，以吸引顧客。然而，由于目標(biāo)客戶(hù)的不準(zhǔn)確，效果往往不能令人滿(mǎn)意。
　　首先，媒體廣告是最廣泛使用的獵頭方式。
　第一，采用新媒體渠道，在互聯(lián)網(wǎng)+新媒體時(shí)代，促進(jìn)頻道定位準(zhǔn)確，影響力強(qiáng)。你可以選擇獨(dú)立經(jīng)營(yíng)新媒體，也可以選擇把新媒體交給新媒體名人(HR/獵頭)。
　　第二，電話(huà)投資是獵頭行業(yè)最常用的方式，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是可以直接滲透到企業(yè)中。電話(huà)直接溝通的方式可以在短時(shí)間內(nèi)確定受眾是否對(duì)合作感興趣，這大大節(jié)省了時(shí)間和人力成本。這就要求電話(huà)招聘人員具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，因?yàn)殡娫?huà)溝通需要語(yǔ)言來(lái)完成信息交流。

第三，利用傳統(tǒng)媒體，在電視、廣播、報(bào)紙、雜志甚至戶(hù)外媒體(路標(biāo)、燈箱)宣傳企業(yè)中，提高品牌知名度。這種宣傳比直接廣告更有影響力，但成本也很高。

　　另外，大中型獵頭公司也將選擇推廣活動(dòng)的方式來(lái)聚集受眾的目標(biāo)，并有針對(duì)性地開(kāi)展行業(yè)相關(guān)活動(dòng)。活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)是一種非常流行的公關(guān)傳播和營(yíng)銷(xiāo)手段，可以在短時(shí)間內(nèi)吸引媒體和企業(yè)的關(guān)注，并迅速增強(qiáng)品牌的影響力。
　　除了上述直接廣告、媒體廣告、電話(huà)投資推廣和活動(dòng)外，還有熟人推薦、挨家挨戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)等尋找潛在客戶(hù)的方法，招聘企業(yè)一般都是獵頭行業(yè)的潛在客戶(hù)。那么，如何判斷潛在客戶(hù)是否可靠呢？
　　這要求獵頭清楚掌握以下五點(diǎn)，勇敢地對(duì)這些客戶(hù)說(shuō)：
　　　　一、招聘不確定，部分客戶(hù)半年未被錄用，這類(lèi)客戶(hù)基本上不可靠，由于這種情況的發(fā)生，一般都是客戶(hù)自己的問(wèn)題。
　　　　二、薪金與資格不符；如果客戶(hù)對(duì)候選人的要求與他或她支付的薪金不成比例，則很難征聘該職位。

三、該行業(yè)聲譽(yù)不佳，新開(kāi)發(fā)的客戶(hù)可以在獵頭業(yè)圈內(nèi)查詢(xún)自己的口碑，以免成為獵頭圈的第二、第三獵頭。
　　四、條件太苛刻；如果職位特別苛刻，不符合實(shí)際，反饋應(yīng)該及時(shí)；如果反饋無(wú)效，你可以選擇及時(shí)停止損失。

五、沒(méi)有預(yù)付款的，這些客戶(hù)很容易管理，而且很可能在獵頭幫助他們尋找候選人的同時(shí)，他們?nèi)匀粫?huì)利用各種渠道招聘人才。
　　以上就是獵頭公司分享的有關(guān)如何尋找靠譜的獵聘客戶(hù)的詳細(xì)介紹，希望能對(duì)您有所幫助。另外，如果您剛好有獵聘、崗位外包、勞務(wù)派遣等方面的需求或者疑問(wèn)，都?xì)g迎您隨時(shí)來(lái)電與我們?nèi)〉寐?lián)系！