近年來，獵頭業務已經成為人力資源行業的重要業務，那么，獵頭公司的主要業務有哪幾類呢？來看眾一獵頭帶來的詳細介紹——

一、RPO業務
　　服務介紹
　　針對RPO的批量招聘和較低級別職位的需求，獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位。
　　服務的特點
　　時間短，效率高，平均成本低。
　　使用崗位
　　年薪18萬元以下初級中級崗位或大宗崗位招聘。

　　
　二、標準獵頭服務
　　服務介紹
　　根據客戶提供的崗位需求，通過專業渠道獲取人才信息，采用專業的人才評估技術篩選推薦給客戶，全程跟蹤服務，直至正式招聘人才。
　　服務的特點
　　這是最常見的獵頭服務之一，相對合理的收費獲得相應的服務價值。
　　在及時性、準確性、適用性等方面都有較好的保證。
　　使用崗位
　　對于年薪在18萬元以上的中高級管理崗位或技術崗位，其他招聘渠道并不有效.

三、人才測評服務
　　服務介紹
　　針對RPO的批量招聘和較低級別職位的需求，獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位。
　　服務的特點
　　時間短，效率高，平均成本低。
　　使用崗位
　　年薪18萬元以下初級中級崗位或大宗崗位招聘。

四、定向獵頭服務
　　服務介紹
　　招聘單位直接提供目標候選人的姓名和聯系方式，由獵頭公司以專業的方式和技巧與目標候選人進行聯系，最終幫助其與招聘單位達成聘用意向。
　　服務的特點
　　避免客戶與競爭企業之間的直接摩擦，時間少，見效快，成本低。
　　使用崗位
　　招聘單位對行業內的人才情況有比較了解，有一定的目標人群，但聯系自己不方便。

　　以上就是眾一獵頭分享的有關獵頭業務主要包含哪幾項的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有高端人才尋訪等方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！