經常有人問我“你是在什么公司上班啊？”，我說“勞務派遣公司啊”，然后對方就懵了，“啥叫勞務派遣啊”，漸漸問的人多了，我就覺得我應該認認真真地來為大家介紹下啥叫“勞務派遣”，讓更多人認識勞務派遣，了解勞務派遣。01.啥是勞務派遣勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與實際用工單位之間。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險、合法裁減人員、用...

不論是在公司還是在其他地方都應當非常注重自己的形象，同時極力維護公司的好聲譽。企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。員工的一言一行直接影響企業的外在形象，員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式，員工的形象代表著企業的形象，員工應該隨時隨地維護企業形象。案例：陳某在一家電信公司工作，她工作了10年，還是一名普通的營業員。為此，她對待工作總是很敷衍，對待容戶也經常出言不遜。一天中午，正趕上陳某值班，一位老大爺來交電話費，陳某不但不熱情接待，反而讓老大...

   如今這個社會上，兩三千的工作遍地都是。但是進廠的話最少也會有四千到五千的工資，但是很多人寧愿干著兩三千的工作，也不愿意進廠。覺得進廠沒前途，沒出路，容易被貼上不好的標簽，進廠其實比大部分工作要好，很多人的工作還比不上在廠里上班的。       一說進廠就覺得是做枯燥乏味的工作，每天一成不變，且都是靠加班工資才會高，一天起碼十小時以上，每天三點一線，像機器人一樣坐在那里。而且廠里面的環境都很不好，長時間呆在里面，健康也會有所危害，拿健康換錢。所...

做了HR后，才發現的事實1、做HR前，我覺得工作挺難找的；做HR后，我覺得人更難招2、做HR前，看美女是美女；做HR后，看美女是前臺3、做HR前，我以為HR都是老板的好助手、員工的知心人；做HR后，才發現老板根本不聽我的，員工說話從來都是避開我的4、做HR前，我覺得HR是搞管理、知性的高端白領；做HR后，才發現原來是打電話的和做表的，剩下的是背鍋的5、做HR前，我以為HR懂業務懂財務，畫大餅講前景；做HR后，才發現即使我全會，大部分人都還是不承認的6、做HR前，我以為HR是溝通老板和員工之前的橋梁；做HR后...

你為什么要工作？你喜歡現在做的工作嗎？你的工作能帶來什么？成長？快樂？我可以不工作嗎？……這一連串的靈魂拷問獻給每一個或多或少對工作現狀感到困惑、焦慮、更多是無奈的打工人們。回答這一系列問題和面試時被問到：“為什么選擇做某崗？為什么離職？你的期望薪資多少？”等問題一樣重要，做事總得有所圖吧這是問題，也是工作的動力。1.良好的自我成長與發展工作帶給你的成長包括業務技能、行業知識、看待事物的態度甚至是眼界。這些是不是非得大廠才能帶來？不一定，小而美的公司也能塑造優秀人才2.平臺可賦能，未來可期一般來講，大平臺為...

        “能把衛星送上天的是人才，能使屋頂不漏雨的也是人才”這句話道理深刻，意義深遠，具有重要的現實意義和教育意義，意在向我們說明工匠精神在我國發展道路上的重要性。然而技工緊缺是我國發展過程中的大障礙，掃除障礙刻不容緩。所以，培養高級技術人才，弘揚工匠精神是我國發展必經之路。   工匠精神為自我發展創造價值。當今很大部分人總會對藍領有片面的理解，認為大學生當藍領就等于白上學工資雖高，低人一等。這種誤解，一方面是大學生思想不成熟的表現，另一方...

想給一些沒有太多經驗又有一些迷茫的人一些我個人的微不足道的建議~可能這些建議也會存在問題，而且也只是針對一小部分人，希望大家理性且辯證的采取建議1.初入職場，請保持一顆認真且負責的心！這個真的非常重要，也許你什么也不會，也許你什么也不懂。關于流程，關于規章，關于方法，也許你什么什么都不知道。這全都沒有關系！也不要怕！當領導或者上級教給你一些工作時，請認真對待，請積極思考，請結合生活做出一些合計判斷！請負責一些，將這一件工作做到有始有終！2.請保持謙虛的態度也許你認為自己還算聰明，但如果你真的比領導或者你的上...

這幅《描紅》漫畫所提示的是書法用筆的技巧和方法：起筆階股要逆鋒起筆，藏而不瞄；中間的運筆階段要不侮不倚，避后的收筆階段則要懂得停滯遷回。這正如清代著名書法家劉照載提出“逆入，澀行，緊收”的觀點，啟示我們入筆時用逆鋒，中間的運筆階段要澀行，筆畫的末端收筆時使用回鋒。這樣行筆有什么好處呢？說白了，就是使線條更厚實，內涵更豐富，同時使筆鋒在運行中得到不斷的調整，寫字要懂得調整筆鋒，其實做人又何嘗不是如此？人生于世，就如同漂泊在一條漫長曲折的河流里，河流里有激流，有險灘有暗礎，也有平靜的溪流，遇到險灘和蹭礁的時候，...

       燕子來時新社，梨花落后清明。悼以國之名義為烈士們默哀深痛緬懷逝者安息，生者堅強！在二十四節氣中，只有“清明”，既是節氣，又是節日。清明節又叫踏青節，時間在仲春與暮春之交，也是最重要的祭祀節日之一。作為傳統節日，清明節哀與樂并存，它在提醒人們：享受美好春光，美好生活，因想到逝者，而不至浮躁放浪；在寄托哀思中，又因春光可貴，亦不至于太過沉重。一年一清明，一歲一追思。逝者已逝，生者如斯，把握當下，才是對逝者最大的祭奠；活得幸福，才是對生命最大的尊重。林清玄說：...

1、培養良好的工作習慣盡量去最好的公司，對于新人來說，去大公司顯然是更好的選擇。當然，畢業就進大公司的人終歸是少數，但我建議大家現在去不了大公司，也要在「準備去大公司的路上」。不斷提升自己，努力往大公司跳，有這樣一段鍍金能為履歷添彩不少。2、向優秀的人學習思考問題的模式提升的方法除了多看書以外，還有一個很有效的方法，就是向優秀的人學習思考問題的方法，學習他們應對問題的思路以及思考問題的框架。這類優秀的人可能是你的領導、同事或者是同校的學長學姐，只要是你認為他處理事情的能力很強，都可以向他學習。學習他的思維方...